| 中国的大规模劳动力流动是劳动力市场融合的重要特征，但制度导致的劳动力市场分割也在多个层面上存在。随着我国市场化改革的深入，外来劳动力在同酬方面已经基本得到保障，但同工、社保参与和公共服务的可及性仍然存在很多问题。近年来，政府进行了一系列户籍制度和流动人口管理的改革措施。这些措施使不同行政层级之间的劳动力市场分割有所加剧，劳动力市场的跨省分割被加强，但鼓励了劳动者在流入地长期居住。劳动力流动行为因此受到影响。面对中国“新常态”的发展阶段和产业结构转型升级的现实，灵活的劳动力市场愈发重要。建立能够服务于现代劳动力市场管理的信息系统和在更大范围内进行资源统筹，是当前政策的关键。 |
