企业集体可变薪酬模式设计

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企业集体可变薪酬模式设计

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中文关键词: 集体可变薪酬激励组织业绩

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作者	单位
李茂峰,袁伦渠

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中文摘要:

传统的薪酬体系越来越不能满足企业在激烈竞争环境下的发展需要，可变薪酬在企业的薪酬实践中得到了越来越广泛的运用。本文在可变薪酬的绩效薪酬内涵的基础上，提出了集体可变薪酬模式，将可变薪酬应用延伸到了基本(固定)薪酬层面。

英文摘要:

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