企业集体可变薪酬模式设计

文章摘要

企业集体可变薪酬模式设计

DOI：

中文关键词: 集体可变薪酬激励组织业绩

英文关键词:

基金项目:

作者	单位
李茂峰,袁伦渠

摘要点击次数: 4577

全文下载次数: 0

中文摘要:

传统的薪酬体系越来越不能满足企业在激烈竞争环境下的发展需要，可变薪酬在企业的薪酬实践中得到了越来越广泛的运用。本文在可变薪酬的绩效薪酬内涵的基础上，提出了集体可变薪酬模式，将可变薪酬应用延伸到了基本(固定)薪酬层面。

英文摘要:

查看全文查看/发表评论下载PDF阅读器